Obowiązki pracodawcy

Pracodawca jest obowiązany w szczególności:

  • powiadomić PIP oraz PIS o rozpoczęciu (zmianie) działalności jako pracodawca
  • zawrzeć umowę z placówką medycyny pracy na prowadzenie badań profilaktycznych pracowników 
  • odbyć szkolenia BHP dla pracodawcy
  • prowadzić szkolenia wstępne i zapewnić szkolenia okresowe pracowników w dziedzinie BHP 
  • utworzyć służbę BHP lub zlecić wykonywanie  jej zadań specjaliście zewnętrznemu
  • opracować regulamin pracy i regulamin wynagradzania (dla firm zatrudniających powyżej 20 pracowników)
  • opracować i udostępnić pracownikom treść przepisów dot. równego traktowania w zatrudnieniu i zapobiegania dyskryminacji
  • prowadzić indywidualną dokumentację zatrudnienia pracownika, w tym ewidencję czasu pracy
  • opracować zasady ustalania i rozliczania czasu pracy kierowców
  • dokonać udokumentowanej oceny ryzyka zawodowego i poinformować o jej wyniku pracowników 
  • dokonać pomiarów na stanowiskach pracy czynników szkodliwych dla zdrowia 
  • opracowywać i udostępniać pracownikom:
    • instrukcje stanowiskowe BHP,
    • instrukcje obsługi BHP maszyn i urządzeń,
    • instrukcje technologiczne,
  • udostępnić pracownikom w języku polskim - opracowaną przez producenta maszyny -  dokumentację techniczno eksploatacyjną (w przypadku braku - opracować samemu)
  • opracować i udostępnić pracownikom instrukcję bezpieczeństwa pożarowego obiektów budowlanych
  • opracować tabelę norm przydziału środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego a także środków higieny osobistej 
  • prowadzić imienne karty ewidencyjne wydanych środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego a także środków higieny osobistej 
  • sporządzać dokumentację powypadkową (w ciągu 14 dni)
  • prowadzić rejestr wypadków przy pracy i chorób zawodowych
  • opracować i udostępnić pracownikom wykaz prac szczególnie uciążliwych i niebezpiecznych dla kobiet
  • przeszkolić pracowników w udzielaniu pierwszej pomocy przedlekarskiej

Oferujemy Państwu pomoc w  sprawach, które wyróżniono w powyższym tekście

Więcej:

ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACODAWCY

  • przeciwko prawom pracownika art.281-283 kodeksu pracy
  • karna art. 220 kodeksu karnego
 

Nadzór BHP w firmach

Outsourcing BHP

Przydatne informacje

TERMINARZ SZKOLEŃ


Bezpłatne doradztwo

Udzielamy małym i średnim przedsiębiorstwom nieodpłatnych porad w zakresie ochrony pracy.

Kontakt

Centrum Kształcenia Mieczysław Jankowski
ul.Miedziana 11,
00-835 Warszawa
tel. (22) 822 30 28
tel./fax. (22) 632 30 03
tel. kom. 601 300 520
biuro@centrumksztalcenia.pl

więcej...